AUDITORIA ANALÍTICA EM FACE DA AUDITORIA INDEPENDENTE

TÉCNICAS DE AUDITORIA ANALÍTICA UTILIZADAS NO BRASIL - UM ESTUDO DE CASOS

CAPÍTULO 5 - ANÁLISE DOS RESULTADOS

5.2 - CARACTERÍSTICAS GERAIS DAS EMPRESAS

• 5.2.1 - Explicações preliminares
• 5.2.2 - Quadro I-A Resumo das características gerais da empresa
• 5.2.3 - Quadro I-B - Resumo das características gerais da empresa

5.2.1 - Explicações preliminares

Os quadros I-A e I-B apresentam um sumário das características gerais das empresas pesquisadas. De acordo com os referidos quadros, temos:

- Das oito empresas pesquisadas, cinco (A, B, C, D e E) são de origem nacional (brasileira) e estão retratadas no quadro I-A, e três (F, G e H) são de origem estrangeira, retratadas no quadro I-B. Os nomes das empresas são representados por letras do alfabeto, sendo que estas representam a ordem sequencial de conclusão das entrevistas. Então, conforme pode ser observado, as empresas nacionais foram as primeiras a manifestar seu interesse em participar da pesquisa e as primeiras a concluir as respostas dos questionários. Por conseguinte, cabe ressaltar que as empresas estrangeiras, ou por determinação burocrática, ou por questão de tempo, foram as últimas a comunicar sua participação, bem como a concluir as respostas dos questionários.

- No que diz respeito às áreas de atuação no Brasil, todas as empresas pesquisadas executam serviços de auditoria contábil e consultoria fiscal e administrativa. Realizam auditoria operacional as empresas A, D, E, G e H, portanto, não têm esse tipo de serviço as empresas B, C e F. Além desses serviços, as empresas B, C e D executam paralelamente, para outros clientes, serviços de contabilidade; a empresa E executa serviços de assessoria e consultoria previdenciária; a empresa F executa serviços de educação executiva, e a empresa H executa serviços de gerência de informática.

- No que concerne à participação percentual de cada uma dessas áreas, no faturamento global das empresas, observou-se que os serviços de auditoria contábil superam os demais numa média global de 40% do total do faturamento, seguidos imediatamente dos serviços de consultoria fiscal, que participam em média com 24% do total, com exceção da empresa C, cujo faturamento na área de auditoria contábil é de apenas 10%, sendo que a maior participação no seu faturamento pertence aos serviços de consultoria administrativa, com 60% de seu total. É importante salientar que, da análise deste tópico, ficam excluídas as empresas D e F, pois omitiram a resposta a esta questão por entenderem ser uma informação estritamente confidencial da empresa.

- Quanto à relação do total de empregados do escritório do Rio de Janeiro para cada sócio ou diretor, as firmas apresentaram a média de 10 empregados para cada sócio ou diretor, tendo a seguintes distribuição:

a) Empresas de origem nacional (brasileira):

b) Empresas de origem estrangeira:

Nota-se certa igualdade de empregados por sócio ou diretor nas empresas nacionais, e nas empresas estrangeiras verificam-se diferenças de proporcionalidade de empregados para cada sócio ou diretor. Mas, apesar desses fatores, não se podem fazer inferências sobre essas informações visto estarem as mesmas vinculadas a outros fatores, como localidades atendidas, número e tamanho das empresas auditadas, tipos de serviços prestados, etc.

- Com relação à inclusão de procedimentos específicos, ligados à elaboração e análise de fluxogramas de sistemas nos seus programas de trabalho, as empresas A, D, E, F, G e H responderam que sim. A empresa B respondeu que raramente inclui, e a empresa C respondeu que não inclui.

- No que concerne à inclusão, em seus programas de treinamento de auditores, de instruções referentes às técnicas de auditoria analítica, apenas a empresa B informou que não inclui; para as demais, essas instruções são incluídas. A origem das instruções dessas empresas provém das seguintes fontes:

• literatura especializada - empresas A, D e F;
• outras empresas de auditoria - empresas C e E;
• manuais desenvolvidos pela matriz / sede - empresas A, E, F, G e H;
• videoteipes internacionais - Empresa H.

O treinamento dos auditores, especialmente o daqueles que atuam na fase da auditoria analítica, é feito da seguinte forma:

• treinamento dado na matriz / sede - empresa H;
• treinamento dado no escritório do Rio de Janeiro - empresas A e E;
• leitura de manuais elaborados pela matriz / sede - empresas A, E, F, G e H;
• curso específico de auditoria analítica - empresas A, C, F e H;
• leitura de manuais elaborados por outras empresas de auditoria - empresa E;
• treinamento de campo - empresa D.

- Com relação à existência ou utilização de serviço de computação eletrônica próprio, para executar atividades pertinentes às técnicas de auditoria analítica, as empresas A e C informaram que não o possuem, e as empresas D, E, F, G e H responderam que o possuem. Essas tarefas são executadas utilizando-se:

• programas desenvolvidos na empresa - firmas D e E;
• programas desenvolvidos na matriz - firmas .F, G e H (esta última também o desenvolve no escritório do Rio. de Janeiro);
• pacotes prontos de origem nacional - firma E.

Com fundamento nas informações apresentadas, dentre as características gerais das empresas pesquisadas, observa-se não haver grande divergência entre elas, pelo fato de serem de origem nacional ou estrangeira, no que tange à atuação e participação de cada uma das áreas no faturamento da empresa. Percebe-se, entretanto, um distanciamento entre elas quanto à existência de procedimentos ligados à elaboração e análise de fluxogramas de sistemas, forma de realização de treinamento e origem das instruções referentes às técnicas de auditoria analítica, assim como quanto à existência de serviços de computação eletrônica para a execução de atividades ligadas à auditoria analítica.

Finalmente, é oportuno enfatizar que as áreas de atuação de todas as empresas de auditoria pesquisadas são bastante amplas.

5.2.2 - Quadro I-A Resumo das características gerais da empresa

5.2.3 - Quadro I-B - Resumo das características gerais da empresa